堀内 恭隆

自分の感性を生かして、生きる道を探す。

父は東京大学を卒業し、銀行の役員を経て、ホテルグループの会社の経営者となった人。親戚にも学問や仕事で活躍する人が多くいました。

家族に大切にされ、父からは「好きにやりなさい」と言われながらも、本人には、まず勉強をして真面目に積み重ねなければいけない、という思いがありました。一方で、根拠なく「きっとうまくいく」とも感じていたといいます。二十歳に近づくにつれ、将来への不安が具体的になり、自分で生きる道を選ぶことに向き合い始めました。

自分で人生を選ぶことを、徹底して実践する。

二十歳の頃に出会った一冊を20回以上読み込み、大学の残り2年間をかけて、学んだことを実生活で徹底して実践しました。周囲にどう見られるかを基準にしていた自分が、何を選び、どう動くかを自分で決める。そうして、自分の行動で人生を変えられるという実感を得ていきます。

その実践は、社会に出てからの仕事の仕方にもつながります。未経験の仕事にも自ら手を挙げ、必要な知識を調べ、引き受けた仕事をやり切る。IT企業に入社して1年目の終わりには、プロジェクトリーダーを任されました。自分で選び、動くことで、実際に道が開けていく経験を重ねていました。

ITも絵も、世界の第一線を目指す。

ITの仕事に打ち込む一方、画家として生きる道も本気で探していました。週末は画家のもとで終日絵を学び、将来はルーブル美術館に自分の作品を並べることを目標に。絵とITの両方を生かせるWebデザインに可能性を見いだし、専門の学校にも通います。

IT、絵、Webデザイン。それぞれで世界のトップを目指し、必要な技術や学びを細かく分解して、日々の予定に組み込んでいました。一日でも休めば目標から遠ざかると感じるほど、自分を追い込むように。やがて体調を崩し、目標と計画で自分を動かし続ける生き方に、限界を感じることになりました。

2005年、人の本当に望むことが表れる瞬間に出会う。

自分の進む方向を探る中、オーストラリアのセミナーで、目の前の人と深く向き合うセッションに立ち会います。対話の中で、その人が本当に望んでいたことを語り始め、表情が変わっていく。そこに心を動かされました。高い目標へ自分を動かしてきた経験から、人の本質に触れ、本人の望む人生が動き出すことを支える仕事へと、関心が向かっていきます。

IT企業を離れ、セミナー運営の会社で企画、集客、現場運営などを経験。学びと実践を重ねた後、独立して個人セッションを提供するようになります。

人の内側にあるものを、現実へつなぐ。

個人セッションでは、クライアント様の話を枝分かれする図に記録していました。話の全体を見渡し、重要だと感じた部分へ戻って対話を深める。相手の状態に応じて問いや手法を組み合わせ、必要な働きかけをその場で生み出すこともありました。

事業支援でも、本人のまだ言葉になっていない想いや未来を受け取り、コンセプト、言葉、Web、仕事の仕組みへと形にしていきました。ITやデザインで培った技術も、人の内側にあるものを現実へつなぐ実践に生きていきます。

領域が違っても、内側にあるものが具体的な成果につながる過程には、共通するものがある。その働きを他の人にも伝えられるのではないか。協力者とともにセッションを解析し、感覚的に行っていた実践を、方法として明らかにする作業が始まりました。

感覚で行っていた実践を、人に渡せる方法へ。

どんな問いを、どの順番で、何のために投げかけていたのか。感覚的に行っていた働きかけを細かく洗い出すと、約130の手順が見えてきました。使う手法が違っても、その選び方や順序には独自の構造がありました。

やがて、そのセッションを学びたいという声が届きます。しかし、130の手順を丸暗記しても、目の前の相手に使えるわけではない。どの働きかけが人のどの領域に届くのかをモデル図に整理し、セッション全体を見渡せるサイクルへとまとめ直しました。

複数の分野の理論や手法も照らし合わせ、図、言葉、色、ワークを対応させる。ITやデザインで培った構造化の経験も、この「感覚を人に伝えられる形にする」設計に生きています。

2009年、20名と始めたLDM®の開発。

2009年9月、「ライフデザインコーチング」8回コースのパイロット版を開きました。最初の20名と実践を重ね、2010年にLDM®の最初のバージョンが生まれます。そこからも、受講者の反応や実践結果を受け取りながら、教材と教え方を磨き続けました。

開発を進める中で、実践の核が「インスピレーション力®を高めること」にあると明確になりました。自分や相手の本質、まだ言葉になっていない未来に触れ、それを現実に具現化する。その力を育てるという軸で、体系全体を捉え直していきます。

実践と改善を重ね、2020年に正式版へ。

初期のツールの調整に3〜4年をかけ、その後も改善を続けました。セミナー中の反応を受けて言葉や順序を変え、実際に起きた変化から、次の改良点を見つける。その往復を、一つひとつのツールで繰り返しました。

伝え方も、手順の説明から始める形を見直しました。まず自分がセッションを受け、変化を体験する。その後に仕組みを理解し、使い、振り返る。感覚と構造の両方を学べるコースへと組み立てています。

最初のバージョンから約10年、改善を重ねて2020年に正式版へ。講座を提供する現場で得た反応や実践結果が、体系の完成度を高めていきました。

自分の自由から、人の可能性を開く方法へ。

LDM®で育てるのは、自分自身が未来を受け取り、具現化する力。そして、相手のインスピレーション力®を引き上げ、その人自身の具現化を導く力です。相手の言葉、反応、身体感覚を受け取り、体系を土台に必要な問いや関わりを選ぶ技術を、教材や指導者育成へと展開してきました。

自分の感性を生かし、自由に生きたい。そこから始まった実践は、一人ひとりが本来の力を発揮し、自らの未来をつくるための探究と開発へ。堀内は今も、現場で起きる変化を手がかりに、インスピレーション力®を高める方法を磨き続けています。

LDM®の体系と実践を詳しく見る →